Kada poslodavac mora da vam isplati otpremninu: Postoje ovi slučajevi, nema ih mnogo
Blic 30.05.2024
Poslodavac je obavezan da zaposlenom isplati otpremininu samo u dva slučaja – pri odlasku u penziju i kod otkaza ugovora o radu u slučaju tehnološkog viška, piše portal Poslovi Infostud.
Takozvani tehnološki višak predstavlja situaciju kada usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili kada dođe do smanjenja obima posla. Tada poslodavac zaposlenom treba da isplati otpremininu. „Na početku treba istaći da se prava na otpremninu niko ne može odreći. Član 60. Ustava Republike Srbije određuje da svako ima pravo ‘na pravnu zaštitu za slučaj prestanka radnog odnosa. Niko se tih prava ne može