Poslovna utopija je moguća? Pogledaajte zašto su Danci srećni i produktivni na poslu: Ovo je njihova tajna
Blic pre 6 sati
Radno okruženje širom sveta prolazi kroz značajne promene, dok se sve veći fokus stavlja na ravnotežu između profesionalnog i privatnog života. Umesto stroge kontrole i mikromenadžmenta, mnoge kompanije sve više cene fleksibilnost i poverenje kao ključne vrednosti za postizanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih. Mnoge od njih nalaze se u Danskoj.
Gabriel Hoces često ponavlja jednu reč kada govori o tome kako je raditi u Danskoj – „poverenje“. „Niko ne pokušava da vas mikroupravlja ili da vam stoji nad glavom“, kaže on, koji radi u tehnološkoj firmi u Kopenhagenu. „Šefovi ne dolaze da provere da li ste radili osam ili devet sati dnevno, jer im je uglavnom važno samo da li ste završili svoje projekte. U Danskoj postoji mnogo poverenja na taj način, i ja ne osećam hijerarhiju na svom poslu. Sve je veoma