Autoritarni lider ubija kreativnost na poslu
Nova ekonomija 27.11.2019
"Autoritarni liderski stilovi tokom 70-ih godina bili su u usponu u biznisu što je dovelo do raznih negativnih posledica - zaposleni su postajali nemotivisani za posao i cinični.
Ovakva organizaciona kultura dovodila je do visokog nivoa stresa, premora, a kreativan impuls za rešavanje problema postajao je sve manji”, kazala je Nataša Lindštet, politikolog, ekspert za autoritarne režime, profesor na Univerzitetu u Eseksu i gost na nedavno održanom 2nd Agile Humans Day u organizaciji Agile Humans. Na predavanju pod nazivom "Šta su autoritarni stilovi upravljanja i koje lekcije možemo izvući”, Lindštet se osvrnula na karakteristike ovakvih