Ауторитарни лидер убија креативност на послу
Нова економија 27.11.2019
"Ауторитарни лидерски стилови током 70-их година били су у успону у бизнису што је довело до разних негативних последица - запослени су постајали немотивисани за посао и цинични.
Оваква организациона култура доводила је до високог нивоа стреса, премора, а креативан импулс за решавање проблема постајао је све мањи”, казала је Наташа Линдштет, политиколог, експерт за ауторитарне режиме, професор на Универзитету у Есексу и гост на недавно одржаном 2нд Агиле Хуманс Даи у организацији Агиле Хуманс. На предавању под називом "Шта су ауторитарни стилови управљања и које лекције можемо извући”, Линдштет се осврнула на карактеристике оваквих