Izvor: Bonitet/Ekonomija arhiva vesti 28.02.2023

Sa velikom moći dolazi i velika glupost protiv koje smo nemoćni – Bonhefer

Sa velikom moći dolazi i velika glupost protiv koje smo nemoćni – Bonhefer

Bonitet 28.02.2023
Foto: envatoelements / LightFieldStudios U mnogim tekstovima Ditrih Bonhefer se pitao kako je moguće da cela nacija podlegne pod uticaj jednog režima, pa se tako zaustavljao na pojmovima ’glupost’, ’moć’ i ’zlo’. Nemački filozof, teolog i… »
Jedan od najuspešnijih evropskih startapa prijavio gubitak od milijardu dolara u 2022.

Jedan od najuspešnijih evropskih startapa prijavio gubitak od milijardu dolara u 2022.

Bonitet 28.02.2023
Foto: Klarna Švedska “kupi sada, plati kasnije” kompanija Klarna prijavila je za 2022. godinu operativni gubitak od 10.5 milijardi kruna (milijardu dolara). Gubitak je 2021. bio 6,6 milijardi kruna. Bruto obim robe (GMV) – vrednost robe kupljene… »
Ide vam se na more usred zime? Evo zašto je važno da imate osiguranje

Ide vam se na more usred zime? Evo zašto je važno da imate osiguranje

Bonitet 28.02.2023
Foto: Envato Elements / imagesourcecurated Nova godina je prošla, praznike je većina provela u porodičnom okruženju, euforija je nestala, a leto nije ni blizu… Dobra vest za sve vas koji niste ljubitelji snežnih sportova i hladnoće jeste da i… »
Da li je na pomolu rat – BigTelco vs. BigTech?

Da li je na pomolu rat – BigTelco vs. BigTech?

Bonitet 28.02.2023
Foto: Envato Elements / Zozulinskyi Da li je na pomolu “rat” između velikih telekomunikacionih kompanija i velikih tehnoloških kompanija, tzv Big TelCo vs. BigTech? Kako kažu evropski zvaničnici, nije, ali… Telekom grupe podstiču evropske… »
Atanas Rajkov, novi potpredsednik za vodeća globalna tržišta kompanije Rakuten Viber

Atanas Rajkov, novi potpredsednik za vodeća globalna tržišta kompanije Rakuten Viber

Bonitet 28.02.2023
Foto: Rakuten Viber Atanas Rajkov promovisan u Potpredsednika za vodeća globalna tržišta kompanije Rakuten Viber, saopšteno je iz kompanije. Time će, kako se navodi, zajedno sa ostalim članovima top menadžmenta – uticati na odluke koje se budu… »