Arhiva vesti 05.03.2025

Da je nasilje jedina politika kojom se bave opozicionari Dragan Đilas i Marinika Tepić, svedoči i vest da je u Senti došlo do fizičkog napada na predsednika MO odbora SNS-a, Sašu Serdara i njegove saborce od strane opozicionog anarho-liberala, tvrdi… »

Vernon Maksvel, dvostruki NBA šampion, govorio je o Draženu Petroviću kao igraču koji mu je pravio najveće probleme u odbrani. Gostujući u podkastu "All that smoke", domaćin Met Barns je upitao popularnog "Pobesnelog Maksa" da navede dvojicu potcenjenih… »

Studenti su na opozicionoj televiziji prokomentarisali jučerašnja dešavanja u Skupštini Srbije, potpuno se ograđijići od studentima, Jedna od studentkinja rekla je: "Šta god da se desilo, najbolja opcija koja je postojala da neko uradi, prema poštovanja… »

Svetislav Pešić, selektor srpske košarkaške reprezentacije, bio je učesnik Kopaonik biznis foruma i osvrnuo se na put od igrača do trenera, ali i na budućnost košarke. Nije krio da mu je najbolji period bio kada je bio igrač. "Nema velike razlike u tome… »

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić sastao se da ambasadorom Mađarske Jožefom Zoltanom Mađarom. "Dobar i srdačan razgovor sa ambasadorom Mađarske. Naše dve zemlje neguju prijateljske i partnerske odnose, što se ogleda u intenzivnoj saradnji na političkom… »

CEO Ananasa Marko Carević govorio je za B92.net o uspešnom poslovanju Ananasa, o otvaranju dva nova tržišta, kao i prosirenju posla na evropsko tržište. Carević je učestvovao na 32. Kopaonik biznis forumu govoreći na dva panela ove godine. U 2024. godini… »

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić danas puni 55 godina. Aleksandar Vučić, predsednik Republike Srbije rođen je 5. marta 1970. godine u Beogradu. Završio je Zemunsku gimnaziju 1988. godine, a diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu 1994… »

Direktorka za finansije i rizike u MK Grupe Verica Teofilović je na panelu “Zašto je cirkularna ekonomija poslovna prilika našeg vremena” istakla važnost cirkularne ekonomije u današnjem poslovanju i ukazala na primere i dobre prakse u kompanijama koje… »