Rad od kuće pod lupom poslodavaca: Da li firma mora da ima pravilnik i ko sme da radi van kancelarije
Dnevnik pre 13 sati
Rad od kuće i rad na daljinu poslednjih godina postaju sve prisutniji u poslovnoj praksi, ali činjenica da zaposleni ne dolazi svakog dana u prostorije poslodavca ne znači da za njega važe drugačija osnovna pravila radnog odnosa.
Zakon o radu predviđa mogućnost da se radni odnos zasnuje radi obavljanja poslova van prostorija poslodavca. U suštini, reč je o vrstama radnog odnosa koje se od klasičnog zaposlenja razlikuju prvenstveno po mestu na kojem se posao obavlja. Dok se kod uobičajenog radnog odnosa podrazumeva rad u poslovnim prostorijama poslodavca, sve je više situacija u kojima ugovor predviđa da zaposleni posao obavlja iz svog doma ili sa druge lokacije van kancelarije. U pojedinim
Dodaj Naslovi.net kao Google izvor
