Tihi otkaz stigao i u Srbiju! Stara mantra šefova došla na naplatu, mere samo fizičko prisustvo radnika, a ignorišu njegovu energiju: "Svako drugi želi da ode"
Blic pre 15 sati
Uprkos niskoj stopi nezaposlenosti u Srbiji, čak 86% zaposlenih radi bez žara ili je nezadovoljno poslodavcem, što je pokazatelj široko rasprostranjene apatije Fenomen 'tihog otkaza' znači da radnici formalno ostaju na poslu, ali rade samo minimalno, bez angažovanja i inovacija Srbija se već godinama nalazi u određenom privrednom paradoksu.
Dok zvanične statistike beleže nisku stopu nezaposlenosti od 7,2 odsto, a sa bilborda i sajtova za zapošljavanje bezbroj oglasa koji nude nikad veće plate za zanatlije, vozače i programere, iza zatvorenih vrata domaćih kompanija “kuva” se tiha revolucija apatije. Tako bar pokazuju najnovija HR istraživanja koja su otkrila da čak 52 odsto zaposlenih u Srbiji otvoreno izjavljuje da je nezadovoljno svojim trenutnim poslodavcem a još alarmantnije je to da dodatnih 34
