Kakva kompanija je najbolji poslodavac?
Blic 02.02.2018 | Promo
Fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, različite obuke i prilike za dodatnu edukaciju, samo su neki od uslova koje ozbiljne i velike kompanije nude kako bi privukle dobar kadar – ljude koji su stručni, vredni, talentovani, spremni da konstantno uče i razvijaju se doprinoseći tako napretku cele kompanije.
Kada pogledate sajtove najvećih svetskih kompanija, videćete da sve one kao jednu od glavnih rubrika imaju one koje se tiču uslova za zaposlene – zašto raditi u toj kompaniji, koje su mogućnosti koje ona nudi, kakva je politika ljudskih resursa ili koje se vrednosti neguju. U okviru ovakvih kompanija postoje čitavi sektori koji se bave ljudskim resursima, tj. razvijaju različite programe čiji je cilj jačanje zadovoljstva zaposlenih, unapređenje
