Evo kako ljudske resurse vode Google i Amazon

Zadovoljni zaposleni. Kako bi se ostvarili zadovoljstvo radnika i izgradila jaka kulture preduzeća, sektor ljudskih resursa (HR) ostaje neosporni predvodnik u stvaranju dobrih odnosa među zaposlenima. Ovaj sektor ima zadatak da sluša zahteve članova tima i reaguje na njih, dok istovremeno razvija nove sisteme koji će raditi na unapređenju okruženja i uslova rada (ali i života) za sve zaposlene. To nije mali poduhvat. Ako ste odgovorni za bilo