Компанија по мери Лозничанки
РТС 30.08.2018
Приликом конкурисања за посао, велики број жена суочава се са неким видом дискриманције, најчешће због година. Неке од њих посао не добију јер су близу пензије, а неке зато што имају малу децу, или планирају да их имају. Пример добре праксе је лозничка фабрика за производњу природне козметике.
25 радника у погону за производњу козметике, чак 22 су жене. Већина њих овде је дошла након вишегодишњег трагања за послом и бројних одбијања, најчешће због тога што су најпре жене, а онда мајке, или без радног искуства. "Данас је јако тешко наћи посао поготово када сте мајка двоје деце, имала сам среће да имам разумевање у овој фирми, када су ми например деца болесна није никакав проблем да одсуствујем", каже радница Милена Срећковић.
