Студија: Шефице не доприносе смањењу неједнакости плата
Н1 Инфо 10.05.2019 | Хина
Жене на челу компанија нису гаранција да ће њихове запослене бити плаћене једнако као и њихове мушке колеге, показала је нова студија.
Истраживање објављено у часопису "Еуропеан Социологицал Ревиев" показало је да "значајан родни јаз у платама" постоји и када су жене на водећим положајима у компанијама. У студији се наводи како жене из анализираног узорка у просеку зарађују седам одсто мање од својих мушких колега, независно од пола шефа или бројности жена на водећим управљачким позицијама у фирми. Узорак се састоји од података из девет европских земаља, а коришћени су
