ИКЕА: Србија уводи нови облик подстицаја
Блиц 06.03.2020 | ПР текста
Први месец по повратку с родитељског одсуства, ИКЕА запослени могу радити пола уговореног радног времена, а примати пуну накнаду.
ИКЕА Србија уводи нови облик подстицаја за своје запослене – Месец прилагођавања за родитеље како би додатно помогла својим запосленима с малом децом и показала им да уважава њихов приватни живот. Сви запослени у компанији ИКЕА Србија који су постали родитељи и користили су родитељско одуство, сада ће – по повратку на посао – првих месец дана моћи радити пола уговореног радног времена, а биће плаћени као да су радили пуно радно време. - Као компанија која
