IKEA: Srbija uvodi novi oblik podsticaja
Blic 06.03.2020 | PR teksta
Prvi mesec po povratku s roditeljskog odsustva, IKEA zaposleni mogu raditi pola ugovorenog radnog vremena, a primati punu naknadu.
IKEA Srbija uvodi novi oblik podsticaja za svoje zaposlene – Mesec prilagođavanja za roditelje kako bi dodatno pomogla svojim zaposlenima s malom decom i pokazala im da uvažava njihov privatni život. Svi zaposleni u kompaniji IKEA Srbija koji su postali roditelji i koristili su roditeljsko odustvo, sada će – po povratku na posao – prvih mesec dana moći raditi pola ugovorenog radnog vremena, a biće plaćeni kao da su radili puno radno vreme. - Kao kompanija koja
