Šta je sve mobing – ima li pravde za zaposlene
RTS 14.03.2020
Čest oblik zlostavljanja na poslu je takozvani sindrom praznog stola – situacija u kojoj pretpostavljeni neopravdano ne daju radna zaduženja zaposlenom. Na zlostavljanje na poslu podjednako se žale radnici u javnom i privatnom sektoru, pokazuju podaci Agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Kod gotovo polovine se ispostavilo da je reč o mobingu, a kod mnogih da su im povređena druga radna prava.
U Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova, pored ostalog, razrešavaju dileme građanima šta spada u mobing i kako mogu da se zaštite. Telefonski servis te agencije – "SOS mobing" je besplatan. Ako šef danima, pa i mesecima, zaposlenom ne da nijedan radni zadatak, to spada u mobing takozvanog "praznog stola", potvrđuju u servisu. Zlostavljanje na poslu je i kada pretpostavljeni danima ne odgovara na predlog radnika da nešto radi, i onda nakon insistiranja odbije
