Ђорђевић: Веће плате за запослене у Пошти и реализација развојних планова

Руководство Поште Србије данас је разговарало са представницима синдиката о темама од значаја за материјални положај запослених и пословање предузећа, посебно о повећању зарада, развојним пројектима и дигитализацију пословања, саопштила је Пошта.

Договорено је да после завршетка деветомесечног обрачуна, а на основу оствареног прихода и студије изводљивости, руководство предложи финансијски план за 2022. годину који ће предвидети и раст зарада запослених.

У овом тренутку извесно је да би повећање плата у Пошти Србије требало да се креће у оквирима повећања нето новчане масе за зараде од најмање 9,7 процената које је Влада Србије предвидела, наводи се у саопштењу.

Вршилац дужности директора Поште Србије Зоран Ђорђевић истакао је да руководство предузећа континуирано ради на остварењу главног циља, који су зацртали на почетку свог мандата, да Пошта буде најбоља компанија у Србији, те да резултати, које су постигли у протеклих седам месеци, говоре да иду у добром правцу.

"Већ до краја године стићи ће нова доставна возила и нове униформе за запослене, а планирано повећање зарада допринеће побољшању материјалног положаја наших запослених. Такође, интензивно радимо на реализацији стратешких планова, па нас очекују и дигитализација поштанских услуга и сервиса, као и реорганизација пословања у циљу развоја Поште Србије, побољшања материјалног положаја запослених и подизања квалитета услуге за грађане и привреду Србије", изјавио је Ђорђевић.

Данашњем састанку са руководством Поште Србије присуствовали су представници Синдиката ПТТ Србије, Самосталног синдиката поштанских радника и Синдиката Солидарност Поште Србије.

Следећи састанак договорен је након усвајања деветомесечног извештаја, а пре доношења плана пословања за 2022. годину, наведено је у саопштењу.

  //

(Бета, 08.10.2021)