Бивша запослена: 14 месеци сам трпела мобинг „белог стола“ у ЕПС
Нова 15.04.2022 | Аутор:Славица Панић
После случаја у Електровојводини Нови Сад, када Наташа Пришић, специјалиста корпоративне безбедности у Сектору унутрашње контроле са својим колегама, у једном дану, само на два спрата пословне зграде, идентификује више од 100 радника који не долазе на посао, и када њен директор зауставља контролу, зауставља се и њено радно ангажовање.
Због противљења тој одлуци, бива изопштена из даљих послова, не добија радне задатке, њени претпостављени прекидају комуникацију са њом и она, како каже, наредних више од годину дана трпи мобинг „белог стола“ али и претње и прогањања. После око четрнаест месеци, без најаве, сазнаје да је њен радни однос ретроактивно раскинут. Судски поступци, које је после тога покренула, још нису окончани. Када је од стране директора обустављен поступак унутрашње
