Н1: Послодавци заобилазе Закон о раду
Данас 21.04.2022 | Н1
„Сви ми знамо да можемо код једног послодавца, на једном радном месту, да радимо најдуже две године на одређено време и да након тога имамо право да тражимо преображај радног односа на неодређено време.
Али, то у пракси – није тако“, објаснила је за Инфобиз, Нинослава Васић из Лесковца, адвокатица која заступа раднике у судским споровима. Према њеним речима, радницима се мењају уговори о раду на одређено време тако што се пребацују с једног радног места на друго, тако да ни после две године колико је законски максимум, они не добијају уговор о раду на неодређено. „Предуслов да би код уговора на одређено дошло до преображаја на уговор на неодређено време је да
