Ovih 5 pitanja svaki menadžer treba da postavi svojim zaposlenima
Blic 04.12.2022
Ako ste zabrinuti da Vaši zaposleni gledaju na vrata, vreme je da započnete neke važne razgovore koji definišu karijeru. Biznis trener Suzan Peperkorn iznosi pet pitanja koja treba postaviti zaposlenima kako biste bolje razumeli kako se oni osećaju u vezi sa svojim pozicijama:
1) Kako biste želeli da rastete u ovoj organizaciji? 2) Da li osećate smisao u svom poslu? 3) Šta Vam je potrebno od mene da uradite najbolje što možete svoj posao? 4) Šta trenutno ne radimo kao kompanija, a smatrate da bi trebalo da radimo? 5) Da li imate priliku da radite ono što najbolje radite svaki dan? Kada menadžeri učine proveru sa ovih pet pitanja redovnim delom njihove interakcije sa svojim zaposlenima, to pomaže da se ljudi osećaju viđeno i cenjeno. A
