Ових 5 питања сваки менаџер треба да постави својим запосленима
Блиц 04.12.2022
Ако сте забринути да Ваши запослени гледају на врата, време је да започнете неке важне разговоре који дефинишу каријеру. Бизнис тренер Сузан Пеперкорн износи пет питања која треба поставити запосленима како бисте боље разумели како се они осећају у вези са својим позицијама:
1) Како бисте желели да растете у овој организацији? 2) Да ли осећате смисао у свом послу? 3) Шта Вам је потребно од мене да урадите најбоље што можете свој посао? 4) Шта тренутно не радимо као компанија, а сматрате да би требало да радимо? 5) Да ли имате прилику да радите оно што најбоље радите сваки дан? Када менаџери учине проверу са ових пет питања редовним делом њихове интеракције са својим запосленима, то помаже да се људи осећају виђено и цењено. А
