Тринаеста плата само за малобројне

Неке компаније је користе за јачање лојалности и морала запослених, други је дају зато што их држава обавезује на празнично награђивање, а они успешни је исплаћују на крају године како би поделили добит и са радницима. Тринаеста плата ипак у већини земаља, па и у Србији, није посебно дефинисана Законом о раду, па послодавци немају обавезу да овај вид награде исплаћују својим запосленима на крају пословне године. Последњи подаци Мреже за пословну подршку који