Karijera sa svrhom : Prema pravilima Gen Z
Netokracija pre 21 dana | Anastasija Uspenski
S mladim predstavnicima kompanije ASEE, razgovarali smo o radnoj filozofiji generacije Z — fleksibilnost, svrha i razvoj iznad titula i benefita.
Kažu da generacija Z ne pristaje na kompromise. Žvaka umesto kusura? Ne baš. ChatGPT odgovara: kada ih pitate šta ih motiviše — smisao, fleksibilnost i razvoj. Istraživanja potvrđuju: 89% pripadnika generacije Z smatra da svrha ima ključnu važnost za zadovoljstvo poslom, dok čak 81% njih navodi fleksibilnost rada kao gotovo podjednako važnu stavku kao i poštenu zaradu. Da li nas iznenađuje što generacija Z ne juri titule, već traži balans, kompanijsku kulturu i
