Потребна већа транспарентност система зарада

У новој анализи „Платни разреди у Србији: Поуке из неуспеле реформе”, Фискални савет закључује да је досадашњи покушај практично пропао, подбацио у концепту – али и износи предлог како би држава убудуће требало да приступи реформи. Указује на структуралне слабости које су довеле до озбиљних проблема у јавном сектору, укључујући снажну компресију плата, која је створила ризик за задржавање кључних стручњака и менаџмента у државним институцијама, те предлаже