Немачка пропустила рок ЕУ – прети јој казна

Звучи као нешто што се подразумева, али није тако: и даље неки људи зарађују мање од других – често због свог пола. То је већ забрањено, али се тешко доказује. Директива ЕУ о транспарентности зарада и једнаком плаћању запослених требало би коначно да стане на крај тој неправилности. Закон са прилично незграпним називом врши већи притисак на послодавце да обезбеде једнаку зараду за своје запослене. Међутим, у највећој, најјачој и најмногољуднијој привреди