Прилика за развој или препрека: Генерацијске разлике у послу
НИН пре 18 дана
„Млади су лењи и не желе да раде, не поштују ауторитет и не желе одговорност“, постале су устаљене фразе којима се у последње време описује генерација зед, која постепено улази на тржиште рада.
Та перцепција посебно произилази из њиховог односа према радном месту, јер од посла очекују да задовољи знатно шири спектар личних потреба од пуке економске сигурности, што их знатно разликује од претходних генерација. Нарочито ако се упореде са колегама бејби-бумерима, које одликују радна етика и доживотно запослење. Према том генерацисјком обележју, испада да сви двадесетпетогодишњаци још на пробном раду, уместо да се доказују, како се то од почетника
Додај Наслови.нет као Google извор
