BizLife

Biti osoba na koju kolege mogu da računaju može da bude dobra stvar za karijeru. Problem nastaje kada spremnost da pomognete preraste u potrebu da svima ugodite – čak i kada to znači da zanemarujete sopstvene prioritete, prihvatate tuđe obaveze ili… »

Ako vam se nekada učinilo da dani prebrzo prolaze, 1582. godine to se dogodilo doslovno. Pre tačno 444 godine, kalendar je preskočio čak 10 dana, a ljudi koji su zaspali 4. oktobra probudili su se 15. oktobra. Nije, naravno, vreme nestalo. Nestalo je… »

Za Adnana Bajramovića, osnivača i suvlasnika kompanije ALK Group, dobar projekat ne počinje računicom, već pitanjem šta jedno mesto može da postane. Od prvih gradilišta u Sočiju do razvoja hotelskih rezidencija u Tivtu, njegov poslovni put prati ista… »

Tržište nekretnina u Srbiji godinama funkcioniše pod povišenom temperaturom. U atmosferi u kojoj inflacija obezvređuje klasičnu štednju, a građevinski kranovi dominiraju panoramom gradova, stambeni prostor postao je primarni sef za čuvanje kapitala… »

Tri dana, dva kultna kluba, ostrvo koje nikad ne spava – glavna nagrada Ploom konkursa ovog septembra odvela je dve punoletne dobitnice iz Srbije i njihove dve saputnice na trodnevno Ploom AURA Ibizate putovanje. Od prvog susreta sa odraslim Ploom… »

U vremenu kada se uspeh menadžera meri rezultatima, rokovima i produktivnošću, jedna osobina izdvaja lidere koji zaista uspevaju da izgrade dobre timove. Nije reč o autoritetu, harizmi ili sposobnosti donošenja teških odluka, već o tome da zaposlene… »

Pre društvenih mreža, Netflixa i mogućnosti da celu sezonu pogledamo za vikend, postojalo je vreme kada se na novu epizodu čekalo. A za generaciju milenijalaca i Gen X, malo koja adresa bila je poznatija od one iz naslova serije koja je obeležila… »

Jay-Z je govorio o tome kako nas pažnja koju usmeravamo na ono čega se plašimo može zarobiti u istom obrascu. „Kada kažeš: ‘To se neće dogoditi’, sebi otvaraš mogućnost da se to ipak dogodi. Čak i kada kažeš stvari poput: ‘Znaš, univerzum ne reaguje na… »

Bez obzira na naše različitosti u temperamentu, karakteru, godinama, polu, interesovanjima, poreklu, sposobnostima, obrazovanju i statusu, postoji nešto što povezuje sve ljude, a to su naše socio-emotivne potrebe, koje su univerzalne. Piše: Biljana… »

Svi znaju. HR zna, kolege znaju, često znaju i članovi uprave. Ipak, čovek koji zaposlenima zagorčava posao ostaje na funkciji. Zašto je organizacijama ponekad lakše da zaštite problematičnog šefa nego ljude koji rade za njega? Kada je Andrea konačno… »