Stalno govorite „da“ na poslu? To možda nije najbolji put do napredovanja

Problem nastaje kada spremnost da pomognete preraste u potrebu da svima ugodite – čak i kada to znači da zanemarujete sopstvene prioritete, prihvatate tuđe obaveze ili radite duže nego što je potrebno. Upravo to se dogodilo jednoj klijentkinji psihoterapeutkinje Amy Morin. Nakon što je ponovo izostala iz promocije, razmišljala je o tome da napusti posao. Umesto toga, Morin joj je predložila da pita nadređenog zbog čega ne napreduje. Odgovor ju je iznenadio. Šef joj