Kako biti dobar poslodavac?
N1 Info 22.04.2016 | Tanja Veselinović
Previše sati na radnom mestu, male plate, loši međuljudski odnosi - pritužbe su velikog broja zaposlenih građana u Srbiji. Iako je motivisanost zaposlenih ključ uspeha svake kompanije, malobrojni su poslodavci koji tome pridaju potreban značaj.
Kompanija Filip Moris (Philip Morris) koja u svetu zapošljava više od 90.000 ljudi, od kojih u Srbiji 850, dobitnik je sertifikata Najpoželjniji evropski poslodavac. O odnosu prema zaposlenima, važnosti poštovanja njihovih prava, kriterijumuma za vrednovanje njihovog rada i prijema na posao, za Infobiz je govorila direktorka Ljudskih resursa te kompanije u Srbiji, Tanja Jovanović. Na pitanje šta je zaposlenima najvažnije, Jovanović
