Čovek koji je zaposlio 1.000 ljudi otkriva sa kakvim odgovorima možete da dobijete svaki posao
Blic 17.01.2018 | focus.de / M.A.
Preduzetnik Dejvid Voker samo na osnovu odgovora na četiri pitanja zaključuje da li je kandidat za posao zaista dobar, ili samo pokušava dobro da se proda. Direktor američke kompanije “Triplemint” zaposlio je u karijeri više od 1.000 ljudi, a za ekonomski časopis “Inc” otkriva koja mu četiri pitanja pomažu da nađe idealnog kandidata.
1. Šta vas je motivisalo, a šta demotivisalo kada je u pitanju poslovna klima kod bivšeg poslodavca? Odgovor na ovo pitanje mnogo otkriva o karakteru kandidata: da li je sklon da se žali i kritikuje, ili i u negativnim situacijama vidi nešto pozitivno. Osim toga, odgovor će pokazati da li o tome uopšte razmišlja i da li mu je bitna poslovna klima. 2. Kakav je bio najbolji šef u vašoj karijeri? Voker postavlja ovo pitanje uglavnom odmah nakon
