Како велике фирме бирају запослене?
Блиц 22.02.2018 | ПР текст
Прво о чему размишљате када конкуришете за посао, јесте како да оставите добар утисак. Стрес у најави, још ако конкуришете у светски познатој компанији, тензија је већа и трема често прелази у озбиљан страх. Посебно ако не знате шта вас чека током процеса селекције.
Поента није да будете најпаметнији, најзабавнији, најопуштенији, тотално другачији од других кандидата, већ да будете своји и да покажете којим способностима баратате. Пошто не постоји нека општа једначина за успешан наступ, цитираћемо Да Винчија: „Одавно сам запазио да успешни људи ретко седе и чекају да им се ствари дешавају. Они изађу и десе се стварима.“ А сан сваког успешног човека јесте да ради оно што воли и да воли оно што ради, окружен
