Раст плата директора америчких компанија у 2017. засенио зараде запослених

Плате директора (ЦЕО) највећих америчких компанија чијим се акцијама тргује на берзи, повећане су прошле године у просеку за 8,5 одсто, чиме су достигле средњу годишњу вредност од 11,7 милиона долара и засениле плате обичних радника.

Повећање плата директора одговара скоку њихових зарада из 2016. године, када се у обзир узму плате, акције и други подаци које је компанија Еквилар (Еqуилар) анализирала за Асошиејтед прес.

Америчка влада сада је по први пут затражила од компанија да прикажу колико директори зарађују више од просечног запосленог, наводи АП.

Међу фирмама које припадају берзанском индексу Стандард енд Пур 500, просечан директор зарадио је прошле године 164 пута више од средње зараде запослених у истој фирми, наводи се у анализи Еквилара.

Однос плата директора и запослених није потпун и отежава поређења јер је влада САД компанијама дала широку слободу у рачунању средње зараде својих запослених, као и због тога што се неке индустрије претежно ослањају на раднике који немају пуно радно време.

Због тога је већ покренута дебата о значају објављених нових података.

Плата директора компаније Јам брендс Грега Крида од 12,3 милиона долара, већа је 1.358 пута од средње плате запослених у тој компанији која је износила 9.111 долара.

Чак и у компанији Јунајтед ренталс, где је прошлогодишња средња зарада била 77.127 долара, раднику с толиком платом било би потребно 166 година да достигне 12,8 милиона долара колико је зарадио њен директор Мајкл Ниленд.

Еквиларова анализа показује да је највећу зараду у 2017. години имао директор Бродкома, Хок Тен - 103,2 милиона долара, а следи директор телевизије Си-Би-Ес (ЦБС) Лесли Мунвес са зарадом од 68,4 милиона долара.

(Бета, 25.05.2018)