Мобинг - како га препознати и коме се обратити
Н1 Инфо 08.08.2018 | Н1 Београд
Радни спорови трају две или три године, и препорука је да особе које трпе мобинг иду на медијацију, у Агенцији за мирно решавање спорова, као корак који је бржи и ефикаснији, кажу гости Новог дана. Запослени нису довољно упознати са својим правима, па трпе мобинг, а кључни проблем је недостатак примарне превенције - на нивоу саме организације.
Медији периодично указују на проблеме запослених, нехумане услове у којима раде, па се управо на основу тих примера поставља питање у којој мери се штите загарантована права радника која су дефинисана Законом о раду, а нарочито она која се тичу мобинга. Миле Радивојевић, директор Агенције за мирно решавање спорова при Министарству рада, каже да и даље постоје многе недоумице код запослених, па је важно да се грађани боље упознају са својим
