Kompanija po meri Lozničanki
RTS 30.08.2018
Prilikom konkurisanja za posao, veliki broj žena suočava se sa nekim vidom diskrimancije, najčešće zbog godina. Neke od njih posao ne dobiju jer su blizu penzije, a neke zato što imaju malu decu, ili planiraju da ih imaju. Primer dobre prakse je loznička fabrika za proizvodnju prirodne kozmetike.
25 radnika u pogonu za proizvodnju kozmetike, čak 22 su žene. Većina njih ovde je došla nakon višegodišnjeg traganja za poslom i brojnih odbijanja, najčešće zbog toga što su najpre žene, a onda majke, ili bez radnog iskustva. "Danas je jako teško naći posao pogotovo kada ste majka dvoje dece, imala sam sreće da imam razumevanje u ovoj firmi, kada su mi naprimer deca bolesna nije nikakav problem da odsustvujem", kaže radnica Milena Srećković.
