Достојанствени рад или пад у прекарност
Данас 07.10.2018 | Пише: Зоран Стојиљковић
Имајући у виду нестабилне и несигурне – прекарне услове у којима данас живи већина (полу)запослених готово иронично звучи свако помињање 7. октобра, Дана достојанственог рада.
Разлику између достојанственог и прекарног рада најлакше је схватити као разлику између уређеног радног односа – запослености и бројних и све присутнијих облика повремене и „флексибилне“ радне ангажованости, по правилу без приступа радној и социјалној заштити и синдикалном организовању. „Флексибилно“ ангажовање радника без уговора је заправо средство за смањење трошкова рада, повећање конкурентности на тржишту и езоповски речено – „олакшано
