Sporazum o dobrovoljnom odlasku radnika iz Telekoma

Realizacijom ovog Sporazuma stvaraju se preduslovi za prijem mladih ljudi različitih kadrovskih profila, navodi se u saopštenju u kojem se ističe i da je broj zaposlenih u kompaniji mlađih od 30 godina ispod jedan odsto, a broj zaposlenih starijih od 50 godina skoro 50 odsto od ukupnog broja zaposlenih. Jasno je da Telekom Srbija mora da promeni starosnu strukturu zaposlenih kako bi adekvatno odgovorio na sve tehnološke promene i izazove na