Konkursi moraju biti javni, a zapošljavanje pod nadzorom: Kako sprečiti nameštanje poslova

Nekontrolisano zapošljavanje, nameštanje konkursa i nepotizam, već godinama su najslabija karika u efikasnom funkcionisanju javnog sektora na svim nivoima vlasti u Bosni i Hercegovini. Analitičari ističu da je ovakav način zapošljavanja doveo ne samo do viška nepotrebnih radnika koji guše kvalitet, već i do nekvalitetne selekcije zaposlenih u mnogim sektorima. Ekonomski analitičari već godinama upozoravaju da BiH ima preskup javni sektor koji