Нове генерације могу да раде, а да „не иду на посао”
Политика 01.03.2019 | В. Вучетић
Стручњаци за људске ресурсе сложили су се на свом конгресу да млади, такозвани миленијалци, доносе у фирме знање, добро говоре стране језике, али да се неки не одричу ни пирсинга
У будућем тражењу радног места, начину запошљавања и одабиру кадрова, изгледа да ништа неће бити као пре. Стручњаци за људске ресурсе, окупљени на свом другом конгресу у Београду, њих око 400, најављују промене у избору и запошљавању људи, у мотивацији запослених да се задрже и дају највише на својим радним местима. – Оно што је тренд, то је да долазе нове генерације, миленијалци, и то тражи нови приступ у организацији, флексибилну
