Studija: Šefice ne doprinose smanjenju nejednakosti plata
N1 Info 10.05.2019 | Hina
Žene na čelu kompanija nisu garancija da će njihove zaposlene biti plaćene jednako kao i njihove muške kolege, pokazala je nova studija.
Istraživanje objavljeno u časopisu "European Sociological Review" pokazalo je da "značajan rodni jaz u platama" postoji i kada su žene na vodećim položajima u kompanijama. U studiji se navodi kako žene iz analiziranog uzorka u proseku zarađuju sedam odsto manje od svojih muških kolega, nezavisno od pola šefa ili brojnosti žena na vodećim upravljačkim pozicijama u firmi. Uzorak se sastoji od podataka iz devet evropskih zemalja, a korišćeni su
