Šefice nisu garancija jednakim platama za muškarce i žene

Kako navodi Hina, istraživanje objavljeno u časopisu „European Sociological Review“ pokazalo je da „značajan rodni jaz u platama“ postoji i kada su žene na vodećim položajima u kompanijama. U studiji se navodi kako žene iz analiziranog uzorka u proseku zarađuju sedam odsto manje od svojih muških kolega, nezavisno od pola šefa ili brojnosti žena na vodećim upravljačkim pozicijama u firmi. Uzorak se sastoji od podataka iz devet evropskih zemalja,