Кадровска неспремност за метро
Данас 04.09.2019 | Пише: Име аутора познато редак
Квалитет одабира кадрова који су укључени у инвестиционе одлуке и велике пројекте је достигао свој историјски минимум.
Ипак за то тренутна владајућа партија сноси тек мањи део кривице. То је проблем који се не може решити простом сменом власти, или сменом неког генералног директора. Постоји један део директорско-менаџерске културе у Србији, а то је превише раширена појава да особа на одређеној позицији умишља да је Бог. Ту имамо људе који су се озбиљно помучили да заврше факултете. Када дођу до неке позиције, почињу да примењују закон јачег-утицајнијег, и на дај Боже да су
