Зашто српске газде бизнис тешко препуштају деци: У чак 70 одсто породичних фирми никад није дошло до смене генерација
Блиц 28.09.2019 | Блиц Бизнис
Оснивачу компаније из Холандије, у 55. години живота, стиже писмо од државе у коме се захваљује што је запослио људе, плаћао порез, био друштвено одговоран...
У наставку га питају и да ли је дефинисао ко ће његовом компанијом руководити у будућности. Последња реченица је и "уколико немате план, ми ћемо вам помоћи да извршите трансфер на наредну генерацију". Питање ко ће наследити послове врло је важна стратегија у сваком породичном бизнису, али и често тешка за многе власнике компанија. Дилема је већа имајући у виду да многи родитељи децу не узимају за способне да наставе породични бизнис, као и да с друге стране,
