Majke diskriminisane i na poslu i pred zakonom
Danas 20.10.2019 | Piše: Aleksandra Popović
Usklađivanje rada i roditeljstva za većinu mladih žena u Srbiji zapravo je neizvesna borba sa birokratskim nelogičnostima.
Poslodavci i dalje pokušavaju da zanemare prava majki, dok država novim zakonskim odredbama dovodi do potpuno novih oblika diskriminacije i tako nanosi dodatnu štetu trudnicama i deci. Slučaj porodilje Snežane Pešović koja je dobila otkaz nakon što je bila prinuđena da plaća poslodavcu kako bi ostvarila svoja zakonom zagarantovana radna prava, pokazuje da trenutni zakonski okvir i dalje ostavlja brojne mogućnosti za zloupotrebe od strane poslodavaca. Iako država
