Isti posao, a različita plata: Iako prave veći profit, žene zarađuju manje i do 20 odsto
Blic 19.10.2019 | T.K.
Kompanije koje imaju više žena na menadžerskim pozicijama zarađuju bolje, a veliki broj dama direktora znači i jači rast prihoda, kao i veće profitne marže, pokazuju nedavna istraživanja.
Ipak, kako stručnjaci tvrde, razlike u zaradama i to oko 20 odsto u korist muškaraca i dalje su prisutne širom sveta, dok oni preovlađuju na čak 70 odsto menadžerskih i direktorskih pozicija kod nas. Žene su s druge strane savesnije i odgovornije u poslu, lakše prave dogovore, a pre bi se zauzele za kolegu, tvrde poznavaoci tržišta. Analitičari "Credit Suissea" su u istraživanju 3.000 kompanija iz 56 zemalja sveta, zaključili da su u poslednjih pet godina kompanije
