Japanske tajne srpskih direktora: Šta je Kaizen metoda i kako radnike sprečava da odu iz firme

Vest da su srpski direktori posegnuli za japanskim metodama kako bi zadržali radnike, s jedne strane pokazuje koliko je odlazak radnika ozbiljno pitanje u našoj zemlji, a s druge, da postoje načini na koje je moguće prelomiti zaposlenog i privoliti ga da ostane. "Povećali smo plate daleko iznad republičkog proseka od 54.000 dinara, radili na edukaciji zaposlenih, vodili ih na sajmove i tim bildinge. U velikoj meri smo uspeli da ih zadržimo, ali kako bi održali