Послодавци ретко одобравају клизно радно време
Политика 10.11.2019 | Катарина Ђорђевић
Запосленима који имају децу могућност да полазак и одлазак на посао ускладе с радом вртића и школа много би значила, али за сада је мало фирми где има расположења за то
Иако је законом о раду предвиђена могућност увођења клизног радног времена, рад од куће и рад на даљину, што би посебно олакшало живот запосленима с децом, пракса говори да је мали број послодаваца расположен да својим радницима омогући усклађивање рада и родитељства. Истраживање Министарства без портфеља задуженог за демографију и популациону политику и Републичког завода за статистику, показало је да сваки трећи послодавац одобрава прерасподелу радног
