Kako održati elan timskog rada i tokom rada na daljinu?
RTV 14.04.2020 | Tanjug
BEOGRAD - Najveći izazovi postavljeni pred poslodavce usled pandemije koronavirusa su briga o psihofizičkom zdravlju zaposlenih i organizacija poslovne infrastrukture, da se usklađeno obavlja posao sa brojnih lokacija, konstatovao je magazin Harvard Business Review.
Dobar primer organizovanja su domaće IT kompanije koje su se prilagodile promenama. Domaća Catena media ističe da su zaposleni u IT industriji zbog prirode posla naviknuti na takozvani remote rad ili rad na daljinu, ali je daleko veći izazov bio da se motivišu ceo tim da pored obavljanja regularnog posla nastave sa istim elanom da komuniciraju međusobno. "Za IT sektor, ovo je bila prirodnija situacija nego za one koji posluju u drugim segmentima, i iako je trebalo
