Služba ili družba? Treba li menadžer ljudskih resursa da bude prijatelj sa zaposlenima?
Kurir 21.05.2020
Kada ste posvećeni dobrobitima zaposlenih, platama i upravljanju talentima, teško je izbeći ličniji kontakt sa ljudima i ne znati poverljive detalje iz njihovih života.
Upravo zbog toga je važno biti svestan granica koje razdvajaju profesionalni odnos od prijateljstva sa zaposlenima. Šta kažu eksperti: da li bi HR menadžer trebalo da se druži sa zaposlenima ili da bude na profesionalnom odstojanju? Njihova iskustva dovode do ove četiri taktike, koje pomažu da se razdvoje profesionalnost i ljubaznost. Zapamtite ih, ukoliko radite kao profesionalac u kadrovskoj službi, ili želite da se bavite ovim poslom. Uspostavite jasne granice
