Ljudski resursi u praksi: Evo kako da napravite HR strategiju u 4 koraka
Kurir 30.08.2020
Baviti se ljudskim resursima predstavlja kompleksan i naporan posao.
Na HR menadžeru je velika odgovornost da oživi ili očuva motivaciju zaposlenih, a sve to kroz kratkoročne i dugoročne ciljeve koji zahtevaju ozbiljno planiranje i istraživanje. Planirati posao koji se tiče upravljanja ljudima nije lako. Samo na taj način možete sačuvati nepristrasnost i zadržati se na ciljevima koji su unapred utvrđeni na nivoima koji su često i iznad vas samih. Zato je i sektoru ljudskih resursa, kao i svim ostalim sektorima u kompaniji, neophodna
