Успешан ХР: Ево 6 кључних особина свих успешних менаџера људских ресурса

Сваки запослени доприноси великом колективу тако што кроз своје вештине и залагањем испуњава виши циљ, који ће свима донети користи. Међутим, у пракси људи често немају поверење у ХР менаџера, или га сматрају делом менаџмента који нема разумевања за њихове потребе, идеје или сугестије. Ово је прва препрека која се мора превазићи како би цео тим напредовао. Превазилажење доста зависи од особе која је на позицији овог менаџера, јер особине које она има