Kompanija Hajneken objavila program održivog poslovanja za 2030.

Kompanija Hajneken (Heineken) objavila je danas svoj program održivog poslovanja "Stvarajmo bolji svet" za 2030. godinu, koji obuhvata set planova i obaveza sa ciljem da se ostvari pozitivan uticaj na životnu sredinu, kao i u domenu društvene održivosti, ali i promocije odgovorne konzumacije alkohola.

Predviđeno je postizanje nulte emisije ugljen-dioksida u proizvodnji do 2030. godine, a u celokupnom lancu vrednosti do 2040. godine, kroz maksimalno iskorišćenje izvora obnovljive energije i veću energetsku efikasnost, navedeno je u saopštenju.

Cilj je i da se ukupna emisija štetnih uticaja smanji za 30 odsto do 2030. godine.

Takođe, predviđena je proizvodnja bez odlaganja otpada na deponijama (Zero Waste to Landfil) do 2025. godine, kao i pozitivan uticaj na vodne resurse u svim područjima u kojima postoje izazovi sa dostupnošću pijaće vode do 2030. godine.

U domenu cirkularne ekonomije, Hajneken se obavezuje da će eliminisati odlaganje otpada na deponije sa svojih 166 proizvodnih postrojenja do 2025. godine.

Pojačeće upotrebu povratne ambalaže i nastaviće razvoj inovativne ambalaže poput najnovije reciklažne ambalaže Green Grip u Velikoj Britaniji, koja zamenjuje plastične prstenove za jednokratnu upotrebu u multipak pakovanjima limenki, smanjujući količinu plastike za 500 tona svake godine.

Naglešeno je i da je voda, kao osnovna sirovina u procesu proizvodnje piva, uvek bila u središtu  posvećenosti očuvanju životne sredine kompanije Hajneken, zbog čega će se, kao deo postavljenih ciljeva do 2030. godine, dalje smanjivati prosečna potrošnja vode na 2,6 hektolitara po hektolitru piva (hl/hl) u područjima u kojima postoje izazovi sa izvorima pijaće vode i na 2,9 hl/hl širom sveta.

Maksimalno će, kako je navedeno, pojačati ponovnu upotrebu i reciklažu vode u područjima na kojima postoje izazovi sa izvorima pijaće vode.

Podseća se da je Hajneken već povratio šest milijardi litara vode kroz različite projekte i posluje na 12 lokacija u područjima u kojima postoje izazovi sa izvorima pijaće vode, a u kojima je uspostavljena izbalansirana upotreba vode u potpunosti.

Takođe se nedavno pridružio pokretanju saveza u okviru globalnog dogovora Ujedinjenih nacija na temu vode, koja predstavlja inicijativu pokrenutu od strane industrije, a kako bi se umanjila ugroženost vodenih izvora do 2050. godine.

Planom održivog poslovanja planira se i osnaživanje žena na 30 odsto liderskih pozicija u višem menadžmentu do 2025. godine, a na 40 odsto do 2030. godine, na putu ka rodnoj ravnopravnosti, ali i potpuno sprovođenje programa po kojem su svima garantovana jednaka i fer primanja do 2023. godine.

Ocenjeno je da, iako se danas procenat žena zastupljenih u višem menadžmentu u Hajnekenu udvostručio u odnosu na prethodnu deceniju, i dalje postoji prostor za napredak.

Prvi put, Hajneken se javno obavezao na povećanje procenta i osnaživanje žena na 30 odsto liderskih pozicija u višem menadžmentu do 2025. godine, a na 40 odsto do 2030. godine, na svom putu ka rodnoj ravnopravnosti.

Do 2023. godine, najmanje 65 odsto članova rukovodećih timova u svakom regionu činiće pripadnici nacionalnosti tog regiona, sa ciljem povećanja kulturne raznolikosti i zastupljenosti lokalnih predstavnika u rukovodstvu.

Takođe do 2023. godine, svi menadžeri na globalnom nivou će biti obučeni na temu vodećih primera dobre prakse u domenu inkluzije, a nadovezujući se na hiljade onih koji su do danas već prošli ovu obuku.

Sa ciljem da se svih, više od 80.000 zaposlenih širom sveta oseti prihvaćeno, Hajneken je inicirao tim koji čini više od 100 ambasadora za prihvatanje inkluzije i različitosti, koji pomažu u izradi akcionih planova za rešavanje lokalno relevantnih izazova, kako bi se obezbedio kontinuirani napredak u temama poput kulture, rase, pola i šire.

Kompanija se obavezala i na jednaka primanja za jednak rad za kolege oba pola zbog čega će napraviti procenu u svim zemljama u kojima posluje i pripremiti akcione planove za unapređenje najkasnije do 2023. godine.

Hajneken uspostavlja i inicijative za unapoređenje društvenog uticaja na svakom tržištu podržavajući jedan ili više ciljeva održivog razvoja UN-a, pa će tako pored ostalog nastaviti da podržava male poljoprivrednike kroz snabdevanje poljoprivrednim sastojcima u Africi.

Pored ostalog, programom održivog poslovanja predviđeno je i unapređenje partnerstava na temu smanjenja štetnog uticaja alkohola na svim tržištima, a do 2023. godine kompanija će obezbediti dve bezalkoholne opcije brendova na većini svojih tržišta.

Hajneken planira i da 10 odsto celokupnog medijskog budžeta iskoristi za jačanje kampanja o odgovornoj konzumaciji.

Iz Hanekene su istakli da se, kao važan deo poslovne strategije uravnoteženog kompanije pod nazivom "EverGreen", ambicije za 2030. godinu nadovezuju na napredak ostvaren od kada je program "Stvarajmo bolji svet" započeo, 2009. godine.

"Znamo da možemo da napredujemo samo ako i naši ljudi, planeta i zajednice oko nas napreduju. Krećemo se ka deceniji u kojoj nas očekuju još složeniji izazovi. Naša vizija održivosti za 2030. godinu Stvarajmo bolji svet podiže lestvicu i omogućava brži napredak ka poslovanju bez štetnih uticaja na životnu sredinu i u pravednijem i zdravijem svetu", rekao je izvršni direktor i predsednik Upravnog odbora Hajnekena Dolf van den Brink.

Hajneken ima više od 84.000 zaposlenih, a kompanija posluje u 165 pivara, sladara i drugih proizvodnih pogona širom sveta.

U Srbiji kompanija Hajneken ima pivere u Zaječaru i Novom Sadu.

(Beta, 04.22.2021)