Зиђин: Колективни уговор је у складу са законима, желимо да одвојимо рад од нерада

Компанија Зиђин копер (Зијин ЦопперСербиа) саопштила је данас да је предлог новог колективног уговора, који су синдикати оценили као неповољан по раднике, у свему у складу са законодоваством Србије, а његов циљ је, како је истакнуто, елиминисање могућности стицања исте зараде радника, без обзира на радни учинак чиме се наноси штета тој компанији и онемогућава даљи развој.

У саопштењу маџмента компаније је истакнуто да нови колективни уговор није претња, већ "шанса за запослене да својим залагањем побољшају материјални положај себе и своје породице".

"У преговорима за закључивање новог Колективног уговора, пословодство компаније је упознало синдикате са намером да се у наредном периоду уведу разноврсне стимулације, као и бројни бонуси који ће одговорним радницима повећати зараде, али изгледа да то не одговара синдикатима. Компанија може у наредним годинама и деценијама наставити са успешним пословањем само ако се одвоји рад од нерада и гарантује више зараде одговорнима и онима који дају већи допринос”, саопштио је Зиђин.

Кинеска компанија подсећа и да је просечна зарада у Зиђину 97.824 динара што је 53,9 одсто више од просечне плате у Србији.

"У претходне две године запослили смо око 1.500 људи из Бора и Мајданпека, а око милијарду долара је уложено у отплату историјских дугова компаније, побољшању безбедности на раду и заштити животне средине, повећање производње и техничку обнову", навали су у Зиђину.

Синдикати тог предузећа оценили су предложени колективни уговор као неповољан по раднике и затражили помоћ државе у преговорима са кинеском компанијом.

Синдикати су упозорили да се новим предлогом колективног уговора предвиђа смањење износа за топли оброк, сменски рад, регрес, минули рад, износ за солидарну помоћ након смртног случаја члана породице, за рођење детета, ускраћивање јубиларне награде и услова рада синдикатима.

(Бета, 09.06.2021)