Već posle mesec dana možete na odmor: Po zakonu imate najmanje 20 dana godišnjeg, a evo kako taj broj može da se poveća

Zakon kaže da u toku kalendarske godine zaposleni imaju pravo na godišnji odmor od najmanje 20 radnih dana. Međutim, šta sa onima koji su se tek zaposlili? Osobe koje su se tek zaposlile pravo na godišnji mogu da koriste nakon mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa. Ali, bez obzira na postojanje ovog prava, ukoliko zahtev za odmor podnesete nakon 30 dana rada, to ne znači da možete odmah i da započnete odmor. Dakle, poslodavac nije obavezan da