Павићевић: Синдикати у непријатељском окружењу
Професор Факултета политичких наука у Београду Ђорђе Павићевић оценио је да је "такозвана неолиберална револуција" проузроковала веома неповољну, практично непријатељску климу за синдикате.
"Синдикати су у таквој клими виђени као реметилачки фактор за функционисање система и зато њихова улога није смела буде велика. Истовремено имамо и ефекте технолошке револуције. Посебно је то очигледно након промена Закона о раду. На пример, готово да више не постоји концепт радног места", рекао је Павићевић за УГС Независност.
Он је указао на веома тежак однос синдиката и послодаваца, и оценио да је онима који управљају великим системима, којима држава издашно помаже, чак допуштено да гуше синдикални рад или да праве своје синдикате.
"Код нас велики део економије зависи од државе, она их на неки начин штити. То посебно видимо код страних инвеститора. Сетимо се када се постављало питање око Јуре и Вучићеве изјаве 'немојте да ми плашите инвеститоре'. Дакле, држава брине за капитал а оно што су људски ресурси је потрошно", казао је Павићевић.
Додао је да је чуо изјаве неких послодаваца да њима и не треба синдикат, јер они директно комуницирају с радницима, чиме се, по његовим речима, у великој мери обесмишљавају механизми заштите права запоселених.
Говорећи о највећим радничким и синдикалним проблемима у Србији Павићевић је рекао да је све више радника који немају стабилно радно место.
"Највећи је проблем што је изменама Закона о раду од 90-их година на овамо уништен концепт радног места који је постојао. Због тога данас још понегде може да се оствари концепт колективног уговора али јако тешко, јер постоји непријатељско окружење.... Биће потребно све мање класичне радне снаге тако да ти људи вероватно никада неће моћи да се синдикално организују према садашњем моделу", проценио је Павићевић.
Он сматра да се капитал и својина штите много више него рад и да постоје читаве категорије људи који раде без уговора који би их штитили од самовоље послодавца.
"Данас постоје агенције које запошљавају људе а онда их рентирају као радну снагу код других послодаваца... Они не могу у једној фирми да направе синдикат. Поред тога, у агенцијама имају уговоре са нултом основицом која не обавезује послодавца да их плаћа уколико у неком периоду нису били ангажовани. Ту има простора који би синдикати могли да искористе за неке другачије облике организовања људи. Рецимо, закон о задругама допушта да се ти људи самоорганизују", рекао је Павићевић.
Истакао је да је штрајк делотворно средство борбе којим се радници директно конфронтирају са послодавцем.
"То је можда и једини легалан начин да покажете да читав систем заправо зависи од вас. Јер, тако се послодавцу може направити штета која њему никако не одговара и због које може бити спреман за неки договор са запосленима. Проблем је што ово средство није доступно многима", рекао је Павићевић.//
(Бета, 09.10.2021)
